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잡학상식/경제,사회정보43

연봉 1억 직장인의 월 실수령액 과 연봉별 실수령액 월급을 받는 직장인이라면 한번쯤 꿈꾸게 되는 것이 있습니다. 바로 대기업이나 글로벌 기업에 취직하는 것과 꿈의 연봉인 연봉 1억을 받아 보는 것입니다. 1년에 1억 이상을 받는 상위 5% 미만의 엘리트 직장인을 제외한다면 대부분의 직장인은 연봉 1억을 받으려면 20년 이상 근속근무를 한 후 퇴직할 때쯤에 이르러서야 겨우 연봉 1억 원에 도달 할 수 있는 것이 현실입니다. 실제로 국세청에서 발표한 '2016년 근로소득' 자료에 따르면 우리나라 직장인 평균 연봉은 3387만원으로나타났으며 근로자 가운데 연봉 1억원 이상을 받는 사람은 상위 5%정도에 불과하다고 합니다. 하지만 우리가 한 가지 알고가야 할것이 있습니다.바로 연봉이 6000만원이라고 해서 우리가 실제로 수령하는 월급이 500만원이나 되는 건 아.. 2017. 10. 30.
취업 선호기업 순위 쌀쌀한 날씨만큼 취업시장의 열기도 싸늘한 시기입니다. 이전 공채에서 취업을 하지 못한 구직자들이 올 하반기의 치열한 채용시장을 의식해 취업희망 기업 눈높이를 낮추고 있는데요. 일자리를 늘리겠다는 약속이 무색하게 취업불황은 커지고만 있습니다. 올 하반기 구직자들은 첫 번째 희망기업으로 중소기업을 꼽았습니다. 취업 문턱이란 게 대기업보다는 하위에 있고, 전공도 살릴 수 있을 지도 모른다라는 기대감때문인데요. 11일 취업포털 사이트인 잡코리아에서 구직활동 중인 1325명을 대상으로 '취업하고 싶은 기업'을 조사한 결과에 따르면 43.9%가 중소기업을 선택했다고 합니다. 이어서 대기업 32.5%, 공기업 15.1%, 외국계기업 8.5% 등으로 이어졌는데요. 성별로는 여자 구직자들이 46.5%로 남성 구직자들의 .. 2017. 10. 14.
단통법 폐지 아닌 지원금상한제 폐지 휴대전화지원금 상한제가 10월 1일부터 폐지 되었는데요. 하지만 유념해야될 부분이 있습니다. 폐지된 것은 지원금상한제 이지 단통법이 폐지된 것이 아니라는 것입니다. 지원금상한제 폐지를 가지고 단통법이 폐지 된 걸로 아시는 분들이 많은데 단통법은 아직 유효합니다. 단말기 지원금 상한제는 2014년 10월 1일 단말기유통법인 일명 단통법 시행과 동시에 도입되었습니다. 이는 출시 15개월이 지난 단말기에 대해서만 33만원 이상의 지원금을 지급할 수 있고 출시한지 15개월이 지나지 않은 단말기에 대해서는 33만원 이하의 지원금만 지급된다는 제도 입니다. 당초의 지원금 상한제의 취지는 이용자 차별을 막는 것이었는데요. 이 제도가 '3년 일몰 규정'에 따라 지난달 30일 폐지 되었습니다. 이로인해 출시한지 15개월.. 2017. 10. 2.
2017 하반기 공채 일정 과 블라인드 채용 오늘 포스팅할 주제는 2017 하반기 공채 일정과 블라인드 채용입니다. 사상 최악의 '취업 절벽'에 취업 준비생 여러분들의 눈앞이 캄캄하시죠? 지난달의 청년실업률은 9.4%로 1999년 8월에 10.6%였던 이후로 최고치에 올랐습니다. 또한 취업자 수는 21만 2000명으로 2013년 2월 이후 최저 수준에 머물러 있습니다. 공기업에서 선행하고 있는 블라인드 채용으로 다른 대기업에서도 블라인드 채용이 유행처럼 번지고는 있지만 확실한 해결책은 되지 못하고 있습니다. 다른 중견기업이나 중소기업들은 여전히 어학점수나 학력, 거주지 등을 중요히 보고 있기 때문입니다. 이처럼 아직도 스펙이 중요시되고 자기소개서는 자신을 소개하는 글이 아니라 한편의 소설이 되었습니다. 흔히 자소설 이라고들 하지요. 이렇게 높은 취.. 2017. 9. 21.
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