728x90 월급11 휴일근로가 축소된 근로기준법 개정안 주요내용 5가지 살펴보기 2018년 2월 28일, 국회 환경노동위원회에서 지난 5년간 논쟁이 되던 근로시간단축과 관련된 근로기준법 개정안이 국회 본회의에서 통과되었습니다. 그래서 오늘은 휴일근로가 축소된 근로기준법 개정안 주요 내용 5가지 를 살펴 보도록 하겠습니다. 1. 1주가 휴일을 포함한 연속된 7일임을 명시1주를 7일로 법문에 명시함에 따라 기존의 고용노동부 행정 해석이 폐지되어 평일 주 68시간까지 가능하던 근로시간이 주52시간으로 단축되었습니다. 시행시기는 사업규모별로 다르다고 합니다.-300인 이상 기업과 공공기관 : 2018년 7월 1일부터 시행(특례업종에서 제외된 21개 업종 중 300인 이상 사업장은 2019년 7월 1일부터 시행)-50인 이상 300인 미만 기업 : 2020년 1월 1일부터 시행-5인 이상 5.. 2018. 3. 23. 저축의 시작은 통장 쪼개기 부터 돈 관리의 기본은 돈의 흐름을 파악하는 것에서부터 시작합니다. 학생 때는 용돈을 받고 소비하는 등 자금 흐름이 비교적 단순했기 때문에 내가 사용한 돈의 흐름을 파악하기가 어렵지 않았습니다. 하지만 월급을 받기 시작한 순간부터 지출금액도 늘어나고 재테크도 시작해야 하고 공과금 관도를 해야 하는 경우가 있습니다. 자금 흐름이 복잡해지는 시기가 온 것이죠.통장 하나만 사용하더라도 한 달에 얼마나 사용했는지, 투자자금은 얼마나 마련됐는지, 비상금은 얼마나 있는지를 알 수 있으면 좋겠지만 이를 분류하기는 쉽지 않은 일입니다. 그래서 전문가들은 ‘통장쪼개기’를 추천합니다.자금 관리는 크게 수입 / 소비 / 투자 / 비상금으로 나눌 수 있습니다. 통장쪼개기도 이렇게 분류하면 됩니다. 월급이 들어오는 급여통장 / 한달.. 2018. 2. 7. 최저임금은 올랐는데 월급은 그대로? 판치는 최저임금 편법과 꼼수 2018년이 되면서 최저임금이 6470원에서 1060원 오른 7530원이 되었습니다. 이로 인해서 올해부터 인상될 월급을 기대하던 회사원들과 아르바이트생들이 많으실 텐데요. 그런데 이런 많은 노동자들의 바람을 교묘히 피해가는 편법과 꼼수들이 성행하고 있다고 합니다. 지난 2018년 최저임금 인상에 대해서 포스팅을 할 때에 높아진 임금 때문에 혹여나 일자리를 잃거나 월급이 오르지 않는 사태가 일어날지도 모른다고 우려의 말을 했던 것이 현실로 나타나고야 말았습니다. 특히나 임금이 적거나 나이가 많은 근로자들은 그 정도가 더 심하다고 하는데요. 그래서 오늘은 최저임금이 오르면서 높아진 임금을 피하기 위해 판치는 최저임금 편법과 최저임금 꼼수 들 어떤 꼼수와 편법을 부리고 있는지 살펴보도록 하겠습니다. 상여금 .. 2018. 1. 17. 2018년 새해 달라지는 것들 10가지 종합편 2017년 한 해가 지나가고 사롭게 다가온 2018년 새해에는 제도적으로 어떤 것들이 달라지는지 2018년 새해 달라지는 것들 중에서 우리에게 실질적으로 도움이 된다고 생각하는 것들을 몇가지 추려보았습니다. 새해 달라지는 것들 알아보도록 하겠습니다. 1. 공적주택 18만8000가구 공급서민의 주거안정을 위하여 2018년 공적주택을 19만호를 공급하고 주택금융을 개편합니다. 공급되는 공적주택을 살펴보면 노후공공청사 2만호, 유후 국유지 개발 1만호, 등으로 2022년까지 공공임대 주택 1만호도 추가 공급되어 기존 2만호 공급에서 1만호 늘어난 3만호가 공급 됩니다. 또한 셰어 하우스 등으로 5년간 청년 주택 25만실을 공급하고 기숙사 수용인월을 5만명으로 확대 합니다. 2. 어린이집 누리과정비 전액 국고 .. 2018. 1. 6. 이전 1 2 3 다음 반응형
